La prise de références constitue une pratique courante lors des processus de recrutement, permettant aux employeurs de vérifier les informations fournies par les candidats. Cependant, cette démarche soulève des questions juridiques importantes concernant le respect de la vie privée et…
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La question du congé pour baptême soulève des interrogations complexes entre droit du travail, pratiques conventionnelles et liberté religieuse. Dans le contexte français, où le principe de laïcité structure les relations sociales, les salariés se demandent souvent s’ils peuvent légitimement…
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La fin d’un arrêt maladie un vendredi soulève souvent des interrogations légitimes pour les salariés comme pour les employeurs. Cette situation, particulièrement fréquente dans la pratique quotidienne des entreprises, nécessite une compréhension précise des textes juridiques en vigueur. Le Code…
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Le contrat de travail à 39 heures hebdomadaires avec journée de solidarité constitue une réalité complexe pour de nombreux salariés français. Cette situation particulière génère souvent des interrogations légitimes sur le calcul de la rémunération, les modalités d’application et les…
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Lorsque vous êtes intercepté par les forces de l’ordre pour une infraction routière, la question de la signature du procès-verbal devient cruciale. Contrairement aux idées reçues, l’absence de signature ne rend pas automatiquement un PV invalide dans le contexte de…
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Recevoir une convocation du service médical de la Sécurité sociale pendant votre arrêt de travail peut susciter de nombreuses interrogations. Cette procédure, encadrée par des dispositions légales précises, constitue un mécanisme de contrôle essentiel du système de protection sociale français….
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Recevoir des amendes pour un véhicule que vous avez vendu représente une situation frustrante mais malheureusement courante en France. Cette problématique touche des milliers d’automobilistes chaque année et résulte principalement d’un défaut de communication entre les différentes administrations concernées. Comprendre…
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Lorsqu’un salarié adresse une lettre recommandée avec accusé de réception à son employeur et que ce dernier refuse de la retirer ou néglige de le faire, une situation juridiquement complexe se dessine. Cette problématique, fréquente dans les relations de travail,…
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La convention collective 66 régit les conditions de travail dans le secteur des organismes de sécurité sociale et présente des spécificités importantes en matière de licenciement pour inaptitude. Cette convention particulière, qui couvre près de 180 000 salariés en France,…
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La question de la réembauche après un licenciement suscite de nombreuses interrogations tant chez les employeurs que chez les salariés. Cette pratique, bien qu’autorisée dans certaines conditions, nécessite une parfaite connaissance du cadre juridique français pour éviter les risques de…
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